„Führung auf Distanz“ heißt der neue Führungsstil!
Ich plane eine Online-Begleitung für Menschen, die mit Führungsaufgaben betraut sind.
Ich stelle mir dabei ein Blended-Learning-System vor, in dem es aktuelle Informationen zu diesen Thema gibt, intensiven Austausch unter Führungkräften und den Raum zur eigenen Weiterbildung.
Die Begleitung soll eine Mischung aus Webinaren, Diskussionsräumen und individueller Begleitung (auch offline) sein.
Um das Programm so wertvoll wie möglich für dich zu machen, möchte ich noch mehr darüber erfahren, was Führungskräfte in diesen Zeiten besonders beschäftigt und wie ich dich am besten begleiten kann.
Dafür habe ich die nachfolgende Umfrage erstellt und würde mich sehr freuen, wenn du Lust hast daran teilzunehmen.
Ich entscheide mich ganz bewusst für das wertschätzende „Du“, da ich im Coaching-Kontext inzwischen die Erfahrung mache, dass meine Klienten und Klientinnen diese Ansprache bei den sehr vertraulichen Themen bevorzugen. Sollten wir uns einmal im „echten“ Leben begegnen, bin ich auch gerne bereit dich zu siezen.
